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"Est-ce que mon poste va disparaître ?"
"Est-ce que mon poste va disparaître ?"
Personne ne le dit en réunion.
Mais tout le monde y pense.
Dans les équipes que nous accompagnons, les signaux sont là depuis plusieurs mois :
🫥 L'inquiétude qui circule dans les couloirs mais pas dans les compte-rendus 🙃 La pression de s'adapter vite, sans qu'on leur explique vraiment vers quoi 🤷 Le sentiment de devenir inutile, avant même d'avoir essayé
Ce n'est pas de la résistance au changement. C'est de l'humain, face à quelque chose de nouveau et de grand.
Ces ressentis n'apparaissent pas dans les entretiens annuels. Ils ne remontent pas en CODIR. Jusqu'au jour où ils se transforment en absentéisme, en désengagement, en départ.
💡 Chez Draw Align, nous travaillons précisément sur ce qui ne se dit pas et qui fait blocage.
Grâce au dessin, notre méthode crée un espace neutre, anonyme, où ce qui ne trouve pas de mots trouve une forme. Et ce qui était flou devient visible, lisible, actionnable.
📌 Vous sentez que l'IA crée des tensions silencieuses dans vos équipes ?
👉 Parlons-en
Formations innovantes et accompagnement des ressources humaines (RH)
dans le cadre de la transformation, la transition et le changement ;
grâce à des outils transitionnels, pédagogiques et ludiques : le dessin, le croquis et le graffiti ;
pour l’amélioration de la qualité de vie au travail (QVT), le bien-être, le mieux-être et le bonheur au travail des équipes ;
afin de développer la cohésion et la dynamique de groupe, la collaboration, la co-construction, l’intelligence collective et l’intelligence émotionnelle.